Статья «Роль и обязанности судебного эксперта» представляет подробный обзор обязанностей и функций судебных экспертов, их важность и вклад в процесс правосудия.
В этой статье рассматриваются различные формы трудоустройства, такие как работа по гражданско-правовому договору, работа в качестве самозанятого и работа без трудового договора. Автор представляет читателям преимущества и недостатки каждой из этих форм, а также описывает их особенности в контексте трудового законодательства. Статья поможет читателям лучше понять различия между этими формами…
Юрист Каталымов Дмитрий Игоревич поможет юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям вернуть деньги. Телефон для связи: 8-900-016-36-82.
Неуплата денежных средств алиментов на детей: последствия и законодательство» рассматривает вопросы, связанные с невыплатой алиментов на детей. В ней представлена информация о правовых последствиях для невыполняющего обязательства родителя, а также о мерах, которые могут быть предприняты, чтобы взыскать задолженность. Статья поможет разобраться в процедуре взыскания алиментов и даст советы о…
Административная ответственность за неисполнение родителями своих обязанностей, связанных с содержанием и воспитанием несовершеннолетних: юрист по административному праву Каталымов Дмитрий Игоревич оказывает услуги по представлению интересов в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Юрист по административному праву Каталымов Дмитрий Игоревич оказывает услуги по вопросам административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
Признание увольнения незаконным: судебный способ защиты прав работника В современном обществе защита трудовых прав стала одним из ключевых вопросов, с которыми государство должно справляться. Россия, будучи развитой социально ориентированной экономикой страной, уделяет особое внимание соблюдению трудовых норм и принципов. Одной из распространенных проблем, которые могут…
Отмена приказов о дисциплинарном взыскании в России Взаимодействие работодателей и работников может иногда возникать ситуации, требующие применения мер дисциплинарного взыскания. Однако, возникают случаи, когда эти действия работодателей не соответствуют реальной ситуации или нарушают законодательство. В таких ситуациях работникам предоставлено право на обжалование данных приказов и их отмену.
Признание увольнения по собственному желанию незаконным в России Увольнение с работы является событием, с которым многие из нас когда-либо сталкивались. Однако что делать, если работодатель увольняет сотрудника по его собственному желанию, но сами действия являются незаконными? В России существуют законодательные нормы, защищающие права работников и обеспечивающие их…
Влияние точной формулировки увольнения на права работника: необходимость и возможности изменений Изменение формулировки увольнения является важным вопросом для работника, поскольку это может повлиять на его права. Необходимость изменения формулировки основания увольнения возникает в следующих случаях: 1) Решением суда было признано увольнение незаконным или…
