Восстановление на работе в должности руководителя литературно-драматургической части

Вопрос: Я работала в театре. Меня уволили за прогул. Я не согласна с указанным увольнением так как выполняла свою работу частично удаленно. Хочу восстановиться на работе в прежней должности. Как мне поступить в данной ситуации?

Восстановление на работе – ответ юриста

Вам необходимо обратиться в суд за защитой своих прав. Работник, уволенный с нарушением порядка увольнения или без наличия на то законного основания, подлежит восстановлению на прежней работе.
Работодатель предоставляет доказательства совершение работником дисциплинарного поступка, а также то, что при наложении взыскания учитывалась тяжесть поступка, обстоятельства, отношение работника к труду и предшествующие поведение работника.
При этом следует учесть, что если в трудовом договоре или локальном нормативном акте не оговорено определенное рабочее место работника, то в случае возникновение спора, где работник должен находиться, следует руководствоваться ст. 209 ТК РФ.

Использованные нормативно-правовые акты: ст. ч. 6 ст. 209, 394 ТК РФ, п. 35, 53, 60 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2

Мы можем Вам помочь в решении этого вопроса. Телефон для связи с юристом: 8-900-016-36-82.