Признание приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности воспитателя детского сада незаконным

Юрист-эксперт по трудовому праву нашей организации Каталымов Дмитрий Игоревич осуществляет защиту трудовых прав работников, в том числе по делам о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности воспитателя детского сада незаконным, в контрольно-надзорных органах и судах, взаимодействует с профсоюзами, консультирует работников по вопросам самозащиты своих трудовых прав, оказывает консультационную помощь работодателям по вопросам трудового законодательства, представляет работодателей в административных, контрольно-надзорных органах и суда.

Здравствуйте! С 01.10.2007 работаю в МДОУ № 10 в должности воспитателя. В октябре 2018 года при выдаче расчетного листа я обнаружила, что мне не начислены стимулирующие выплаты за интенсивность и качество выполненной воспитательной работы. Приказом от 19.11.2018 меня привлекли к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Предполагаю, что замечание я получила в связи с тем, что в разговоре с руководителем не соблюдала субординацию.

Считаю, что работодатель не учел, что Кодексом этики не предусмотрена возможность привлечения педагогического работника к дисциплинарной ответственности за нарушение пп. «б» п. 2 разд. II, согласно которому педагогические работники, осознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами призваны соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, п. 6 того же раздела, в соответствии с которым педагогическим работникам следует проявлять корректность, выдержку, такт и внимательность в общении с участниками образовательных отношений, уважать их честь и достоинство, быть доступными для общения, открытыми и доброжелательными.

С уважением, Ольга.

Ольга, добрый день!

Действующее законодательство РФ предусматривает различные способы защиты трудовых прав. Среди них: самозащита работниками трудовых прав, защита прав работников профсоюзами; государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства; обращение в суд.

Одним из эффективных способов защиты трудовых прав в данном случае является признание незаконным и отмена приказа о привлечении воспитателя к дисциплинарной ответственности, взыскание с работодателя стимулирующей выплаты, компенсации за нарушение срока ее выплат, компенсации морального вреда  через суд.

Юрист по трудовому праву Каталымов Дмитрий Игоревич поможет Вам грамотно составить заявление в суд о признании незаконным и отмене приказа о привлечении воспитателя к дисциплинарной ответственности, взыскании с работодателя стимулирующей выплаты, компенсации за нарушение срока ее выплат, компенсации морального вреда, а также представит Ваши интересы в суде (телефон 8-900-016-36-82), при необходимости окажет бесплатную консультационную помощь.