Отмена приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности преподавателя

Юрист-эксперт по трудовому праву нашей организации Каталымов Дмитрий Игоревич осуществляет защиту трудовых прав работников, в том числе по делам об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности преподавателя, в контрольно-надзорных органах и судах, взаимодействует с профсоюзами, консультирует работников по вопросам самозащиты своих трудовых прав, оказывает консультационную помощь работодателям по вопросам трудового законодательства, представляет работодателей в административных, контрольно-надзорных органах и суда.

Здравствуйте! Я являюсь преподавателем отделения образовательных дисциплин Колледжа строительства университета. Приказом Врио ректора от 11.03.2019 года мне было объявлено замечание за отсутствие 17.02.2019 года на рабочем месте в аудитории Колледжа в рабочее время с 18.30 часов до 19.30 часов, предусмотренное расписанием учебных занятий, в результате чего в группе  было сорвано учебное занятие.

Данный приказ считаю незаконным, поскольку 17.02.2019 года с 18.00 часов в группе  должно было проводиться интернет-тестирование по английскому языку. По просьбе студентов и с разрешения сотрудника методического отдела занятие началось на 15-20 минут раньше. Однако из-за сбоя в программе получить логин и пароль для интернет-тестирования не удалось. Прождав 50 минут, студенты отказались проходить тестирование из-за недостаточного количества времени для написания теста. Тестирование было перенесено на другой день, а студенты были отпущены домой, поскольку это была последняя пара, то есть срыва других занятий не произошло. Сдав ключ от аудитории я вернулась на свое рабочее место, которая находится во втором корпусе и находилась там до конца пары. Поскольку разъяснений от руководства Университета по поводу того, как следует поступить преподавателю, в случае если проведение интернет-тестирования оказывается невозможным по техническим причинам, не давалось, а локальный нормативный акт по этому вопросу также отсутствует, привлечение меня к дисциплинарной ответственности я  считаю необоснованным. Также полагаю, что при применении дисциплинарного взыскания не была учтена тяжесть проступка, мое предыдущее отношение к труду, длительный стаж педагогической деятельности, наличие поощрений и благодарностей.

С уважением, Татьяна.

Татьяна, добрый день!

Действующее законодательство РФ предусматривает различные способы защиты трудовых прав. Среди них: самозащита работниками трудовых прав, защита прав работников профсоюзами; государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства; обращение в суд.

Одним из эффективных способов защиты трудовых прав в данном случае является отмена приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности преподавателя колледжа через суд.

Юрист по трудовому праву Каталымов Дмитрий Игоревич поможет Вам грамотно составить заявление в суд об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, а также представит Ваши интересы в суде (телефон 8-900-016-36-82), при необходимости окажет бесплатную консультационную помощь.

В результате Вы получите:

— приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности будет признан незаконным и отменен;

— с колледжа в Вашу пользу будет взыскана компенсация морального вреда.