Признание увольнения незаконным

Специалист по трудовому и гражданскому праву бюро Дмитрий Игоревич Каталымов осуществляет защиту трудовых прав работников, в том числе по делам о признании увольнения незаконным, в контрольно-надзорных органах и судах, взаимодействует с профсоюзами, консультирует работников по вопросам самозащиты своих трудовых прав, оказывает консультационную помощь работодателям по вопросам трудового законодательства, представляет работодателей в административных, контрольно-надзорных органах и суда.
Здравствуйте! Я был принят на работу в архитектурно-строительный отдел на должность инженера 3 категории на неопределенный срок в ООО «Проект». Приказом работодателя я был уволен по основанию п.5, ч.1 ст. и трудовой договор был расторгнут в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей. Считаю увольнение незаконным, причина моего увольнения это предвзятое отношение и личная неприязнь ко мне со стороны инспектора по кадрам М, вследствие его обращений за защитой прав в федеральною службу по труду и занятости и в прокуратуру. Наложенное на меня дисциплинарного взыскание явилось спланированным и организованным специально для сбора доказательной базы необходимой для увольнения. Я проработал в АО «Промстройпроект» с 2011 года и никогда не имел никаких взысканий, только повышения по службе.
С уважением, Максим.
Максим, добрый день!
Действующее законодательство РФ предусматривает различные способы защиты трудовых прав. Среди них: самозащита работниками трудовых прав, защита прав работников профсоюзами; государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства; обращение в суд.
Одним из эффективных способов защиты трудовых прав в данном случае является признание увольнения незаконным и восстановление на работе через суд.
Специалист по трудовому и гражданскому праву бюро Дмитрий Игоревич Каталымов поможет Вам грамотно составить заявление в суд о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, а также представит Ваши интересы в суде (телефон 8-900-016-36-82), при необходимости окажет бесплатную консультационную помощь.