Отмена распоряжения о привлечении к дисциплинарному взысканию в виде выговора

Юрист-эксперт по трудовому праву нашей организации Каталымов Дмитрий Игоревич осуществляет защиту трудовых прав работников, в том числе по делам об отмене распоряжения о привлечении к дисциплинарному взысканию в виде выговора, в контрольно-надзорных органах и судах, взаимодействует с профсоюзами, консультирует работников по вопросам самозащиты своих трудовых прав, оказывает консультационную помощь работодателям по вопросам трудового законодательства, представляет работодателей в административных, контрольно-надзорных органах и суда.

Здравствуйте! Распоряжением работодателя мне назначено дисциплинарное взыскание в виде выговора. С данным распоряжением не согласен полностью. На 10 час. 30 мин. в районном суде было назначено рассмотрение административного дела в отношении меня. В этот день я находился на работе в очередной смене. Судебный процесс длился до 13 час. 40 мин., о чем имеется запись в его судебной повестке. Кроме того, при поездке в судебное заседание я известил начальник ПЧ и начальника караула об отсутствии на работе по уважительным причинам. Тем не менее, в распоряжении о дисциплинарном взыскании указываются основания – покинул рабочее место не уведомив работодателя, докладная записка начальника караула, акт об отсутствии на рабочем месте и акт об отказе дать письменные объяснения по поводу нарушения трудовой дисциплины.. Я отсутствовал в этот день на работе до 16 час. 10 мин, что связано с тем, что я находился в дороге, заправкой и устранением небольшой поломки старого автомобиля на трассе. Я мог бы все изложить в объяснительной записке, которая требуется перед вынесением взыскания, однако никто с меня объяснения не брал, никаких актов в моем присутствии, в том числе, об отказе в даче письменных объяснений не составлялось.

С уважением, Виктор.

Виктор, добрый день!

Действующее законодательство РФ предусматривает различные способы защиты трудовых прав. Среди них: самозащита работниками трудовых прав, защита прав работников профсоюзами; государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства; обращение в суд.

Одним из эффективных способов защиты трудовых прав в данном случае является отмена распоряжения о привлечении к дисциплинарному взысканию в виде выговора через суд.

Юрист по трудовому праву Каталымов Дмитрий Игоревич поможет Вам грамотно составить заявление в суд об отмене распоряжения о привлечении к дисциплинарному взысканию в виде выговора, а также представит Ваши интересы в суде (телефон 8-900-016-36-82), при необходимости окажет бесплатную консультационную помощь.