Трудовые споры

В процессе своей жизни человеку необходимо удовлетворять свои разнообразные потребности. В том числе, потребности в пище, одежде, жилье и тому подобное. В современном мире это можно сделать только при наличии денежных средств.Как правило, основным источником к существованию человека является доход, получаемый в виде заработной платы.Вступая в процессе жизни в разнообразные трудовые отношения, человеку приходится сталкиваться с различными конфликтными ситуациями. В том числе, трудовые споры возникают между руководителем (работодателем) и работником.

Какие же ситуации могут возникнуть?
— Невыплата или задержка выплаты заработной платы;
— Незаконное наложение взыскания;
— Незаконное увольнение;
— Требование выполнить работу, не предусмотренную трудовым договором;
— Отказ в предоставлении документов, которые работодатель обязан предоставить в соответствии с ТК РФ;
— Необоснованный отказ в приеме на работу;
— Наложение «штрафа» на работника и многие другие.

Как быть в ситуации, когда права работника ущемляются?
В случае возникновения трудовых споров, часто, помочь может только высококвалифицированный юрист. Который сможет грамотно оценить ситуацию, определить перспективы дела, выстроить стратегию и тактику действий. Кроме того, важно определить, какие действия необходимо предпринять в первую очередь. Возможно разрешить ситуацию получится и во внесудебном порядке.

Юристы нашего Бюро смогут помочь Вам разобраться в Вашей ситуации, проведут бесплатную первичную консультацию и разъяснят действующее законодательство. Помимо этого, в случае необходимости, юрист по трудовым спорам составит для вас претензию работодателю или заявление в трудовую инспекцию, а также составит заявление или ходатайство в суд, представит ваши интересы в суде по трудовым спорам.